El proceso se ha denominado “Reclutamiento Masivo” para 800 puestos de empleos aproximadamente, según solicitud de empresa del retail prontamente a instalarse en la comuna.
Imagen: Municipalidad de Arica
El viernes 22 de diciembre desde las 9.00 horas en la Sala de Conferencia del Estadio Carlos Dittborn. La OMIL comenzará la primera etapa de recepción de antecedentes y para ello, postulares deberán acercarse con currículo y cédula de identidad.
Los cargos disponibles son: cajeros (as), asistentes de ventas, asesores de compras, guardia de seguridad y bodegueros (as). Cabe destacar que la OMIL sólo recibirá los currículos que cumplan con los requisitos mencionados por las empresas, resaltando que es el empleador quien concreta la colocación según idoneidad del cargo.
De igual manera, con el fin de promocionar la contratación desde un enfoque de igualdad de oportunidades, la oficina municipal realiza los filtros curriculares o pre selección de personal solo en base al perfil del trabajador y lo requerido por la empresa (conocimientos, competencias, habilidades, aptitudes y experiencia), según lo estipula la Ley N° 20.609, evitando así la discriminación arbitraria dentro del ámbito laboral.
Ante cualquier consulta, dirigirse en la Oficina Municipal de Intermediación laboral (OMIL), ubicada en el Parque Colon Of. 57, 58, 59, en horario de 8:30 a 14:00 hrs. con currículo y cédula de Identidad, de acuerdo a la ofertas difundidas y cargos solicitados.
Para ver el detalle de los requisitos para cada cargo, ingresar a la página municipal www.muniarica.cl, banner Oferta Laborales OMIL.
Fuente: Municipalidad de Arica
