Más de 70 obreros afectados por impagos en proyectos de la Municipalidad Provincial de Tacna (MPT). Sindicato cuestiona contratación de consorcios sin solvencia económica.
Tacna. En conversación con Radio Uno, Ricardo Mamani, secretario del Sindicato Regional de Construcción Civil, y Ronald Villalba, secretario de defensa laboral, denunciaron una serie de incumplimientos laborales, retrasos en el pago de salarios y paralizaciones de obras públicas que vienen afectando a decenas de trabajadores en proyectos ejecutados para la MPT y el Gobierno Regional de Tacna (GRT).
Según detalló el sindicato, al menos 71 trabajadores continúan a la espera de sus remuneraciones en tres proyectos administrados por la MPT.
El caso más grave corresponde al Consorcio Matías, encargado de la obra de agua y desagüe en Viñani, donde se adeuda el pago a 37 trabajadores por los meses de diciembre de 2025 y enero de 2026.
A ello se suma el Consorcio Tacna O’ Donovan, que mantiene impagos a 18 obreros por los meses de marzo, abril y mayo. Además, el gremio denunció presuntos actos de discriminación y la contratación de personal bajo un régimen laboral distinto al de construcción civil pese a contar con presupuesto para dicho sector. En esta obra los trabajadores han sido intimidados por el contratista en represalia a protestas, recordó el secretario de defensa laboral.
La tercera obra observada corresponde al Consorcio Villa Magisterial, actualmente paralizada y con una deuda pendiente a 16 trabajadores por las remuneraciones del mes de abril.
Los dirigentes sindicales criticaron que la MPT continúe adjudicando proyectos a consorcios que, según afirman, no cuentan con capacidad económica para cumplir con sus obligaciones laborales.
Respecto al GRT, expresaron preocupación por la situación de diversas obras, entre ellas la construcción de la nueva sede de la Dirección Regional de Educación, que ya registra dos paralizaciones contractuales: una ocurrida a fines de diciembre y otra durante el mes de mayo.
Situación similar enfrentan la avenida Productores, en Pocollay, y el proyecto educativo Miguel Grau, donde los retrasos en los pagos han generado protestas y medidas de fuerza por parte de los trabajadores.
En cuanto a la doble vía Tacna hacia Boca del Río, ejecutada por Provías, según el sindicato, el proyecto cuenta con una planilla que oscila entre 280 y 300 trabajadores. De ellos, entre 40 y 50 obreros ingresaron mediante la bolsa de trabajo de Construcción Civil.
Los dirigentes resaltaron que, tras diversas gestiones, se logró incorporar a operadores de maquinaria pesada y personal de piso al régimen especial de Construcción Civil, permitiéndoles acceder a beneficios sociales y remuneraciones establecidas en la negociación colectiva vigente. Además, señalaron que la participación sindical en esta obra supera actualmente el 30% de la mano de obra contratada.
Ronald Villalba enfatizó que la legislación establece que toda obra que supere las 50 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) debe desarrollarse bajo el régimen especial de Construcción Civil. Según explicó, dicho umbral equivale actualmente a aproximadamente S/250 mil, monto a partir del cual las empresas están obligadas a cumplir con las condiciones laborales establecidas para el sector.
Los dirigentes también destacaron la importancia de la formalización de los trabajadores mediante el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil, documento que debe renovarse cada dos años ante la Dirección Regional de Trabajo. Precisaron que la inscripción al sindicato y la obtención del carnet de la federación tienen un costo de S/25, mientras que las capacitaciones se desarrollan mediante convenios con instituciones especializadas como SENCICO y otras entidades del sector.
Actualmente, el sindicato mantiene reuniones orgánicas cada 15 días con delegados de todos los distritos y representantes de los distintos comités de obra de la región, con el objetivo de supervisar el cumplimiento de los derechos laborales.
Finalmente, los dirigentes exhortaron a las autoridades locales y regionales a fiscalizar el desempeño de los consorcios contratistas y garantizar el pago oportuno de los trabajadores.
