El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAMUN) de Tacna, Limber Calderón Mori, acudió a Radio Uno a fin de rechazar que se hayan hecho efectivos descuentos de hasta S/ 100 a los trabajadores por faltar a las asambleas sindicales. Si bien reconoció la existencia de un documento firmado por él para solicitar dichas retenciones, aseguró no hubo cobro alguno y ante los cuestionamientos a su gestión detalló «beneficios laborales» que aseguró no afectan los fondos de la Municipalidad Provincial de Tacna (MPT), atribuyendo la crisis financiera en la comuna a una grave «morosidad tributaria».
Calderón explicó que el estatuto interno del sindicato contempla descuentos de entre S/ 50 y S/ 100 por inasistencia a las asambleas, pero para formalizar estas retenciones se requiere la intervención de la secretaría general ante la Gerencia de Recursos Humanos. Asimismo, calificó como una «gran falacia» la afirmación de que los afiliados asisten a las reuniones sindicales por temor a perder S/ 100.
Al ser consultado por la crisis financiera en la MPT. Confirmó la situación, pero afirmó que la comuna afronta dificultades financieras por morosidad tributaria que estimó en 60 %, más no por recursos destinados a los trabajadores sindicalizados.
Según el dirigente, si un trabajador permanente se desempeña durante 4 años como gerente, adquiere el derecho de conservar y cobrar de por vida el sueldo de gerente, incluso si con posterioridad es cambiado de puesto o regresa a otra función. Así, aseguró que las remuneraciones salen de las transferencias mensuales del Fondo de Compensación Municipal (Foncomun) que alcanzan aproximadamente los S/ 2,8 millones, mientras que el costo anual de la planilla de trabajadores bordea los S/ 69 millones y «en una parte muy pequeña» de Recursos Directamente Recaudados (RDR) y los ingresos propios.
Así, el secretario general defendió las remuneraciones y bonificaciones del personal municipal, al señalar que se sustentan en pactos colectivos suscritos con distintas gestiones ediles. Entre los beneficios que detalló figura una bonificación de S/ 4.800, cuyo pago está condicionado al cumplimiento de las metas anuales de recaudación de ingresos propios de la municipalidad.
También señaló que los trabajadores reciben, durante sus vacaciones, una remuneración ordinaria y un sueldo adicional equivalente a una remuneración mensual. Según indicó, este beneficio ya había sido abonado a más del 70 % de la plantilla.
En cuanto a la escolaridad, precisó que el monto oscila entre S/ 2.400 y S/ 2.500. A ello se suma, de acuerdo con sus declaraciones, una bonificación equivalente a un aproximado de S/ 1.250 con motivo del Día de Tacna, celebrado cada 28 de agosto. Calderón también destacó el incremento del sueldo básico municipal, que, según afirmó, pasó de S/ 400 a cerca de S/ 900.
En cuanto a uniformes que reciben en la MPT, Calderón explicó que la comuna únicamente proporciona tela y zapatos, mientras que cada servidor debe asumir por su cuenta la confección del terno; además, afirmó que no reciben camisas. Al ser consultado sobre el pago en efectivo de este beneficio durante la pandemia de la COVID-19, Calderón confirmó que los trabajadores recibieron el dinero, argumentando que, tras permanecer 15 días en sus viviendas, retomaron sus labores presenciales en áreas esenciales como limpieza pública, seguridad y mantenimiento de áreas verdes. Respecto a la posibilidad de exigir una compensación económica por los uniformes pendientes durante la actual gestión, señaló que el sindicato aún no ha evaluado esa alternativa.
Finalmente, anunció que dejará la secretaría general del SITRAMUN el próximo 27 de enero. Según detalló Calderón, laboró originalmente como personal de seguridad durante la gestión del exalcalde Jacinto Gómez, fue cesado en el periodo de Luis Torres y, tras un litigio judicial de cuatro años, obtuvo una medida cautelar de reposición en la gestión de Fidel Carita. Posteriormente, pasó a ocupar una plaza en el área de tesorería y fue nombrado en 2019 bajo la administración de Julio Medina.
