El Ministerio de Trabajo publicó hoy el laudo arbitral que da solución al conflicto entre EsSalud y su sindicato de trabajadores, el cual dispone entregar una asignación extraordinaria y una bonificación anual al personal médico, cirujano dentista y químico farmacéuticos de esa dependencia.
Asegurados son atendidos con normalidad
De acuerdo con el laudo expedido por la Dirección General de Trabajo del citado portafolio, se otorgará al personal señalado una asignación extraordinaria equivalente al 15 de la remuneración, correspondiente a los meses de setiembre a diciembre de este año.
Asimismo, dispone la entrega de una bonificación extraordinaria anual por prestaciones económicas y alta responsabilidad, cuyo monto será equivalente al 25% de la remuneración de los meses de setiembre a diciembre del presente año.
También se establece la modificación de los mecanismos de calificación del bono de productividad, señalándose que el 90% de su valor será otorgado sin condición alguna y el 10% restante quedará sujeto a la aplicación de indicadores flexibilizados.
La publicación del documento se hace en cumplimiento del artículo 68° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, informa una nota de prensa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Añade que el laudo arbitral expedido por la Dirección General de Trabajo se basó en la información económica y financiera brindada por el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe), así como de EsSalud.
La nota finaliza indicando que el gobierno destaca que los resultados obtenidos en este proceso de solución de conflictos laborales se deben principalmente al diálogo, respeto mutuo, a la buena fe y la predisposición de las partes dentro de un marco de disponibilidad y sostenibilidad presupuestaria de EsSalud.
Cortesía: Andina
