Plan tiene el objetivo de mejorar la gestión integral del recurso hídrico, mediante el uso racional y manejo sostenible en la cuencas de Caplina, Sama y Locumba. Participaron de la presentación el Viceministro de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego, Ing. Jorge Montenegro y el jefe del ANA, Juan Carlos Sevilla.
Presentación del Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca Caplina-Locumba.
Tras ser aprobado por la Autoridad Nacional del Agua (ANA), mediante Resolución Jefatural N° 131-2014-ANA y publicado el 16 de abril en el Diario Oficial el Peruano, hoy el Viceministro de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego, Ing. Jorge Montenegro; el jefe del ANA, Juan Carlos Sevilla, presentaron el Plan de Gestión de Recursos Hídricos de la Cuenca Caplina-Locumba y el presidente del Consejo de Recursos Hídricos de la Cuenca Caplina-Locumba, Alejandro Estrada.
El plan tiene el objetivo de mejorar la gestión integral del recurso hídrico, mediante el uso racional y manejo sostenible en la cuencas de Caplina, Sama y Locumba, implementando mecanismos de planificación, coordinación y concertación, puesto que el diagnóstico del documento determinó que existe un desbalance hídrico con un déficit de 8.6 M3/s, agua de mala calidad y escasez del recurso hídrico.
El presidente del Consejo de Recursos Hídricos de la Cuenca Caplina-Locumba, Alejandro Estrada, señaló que el plan en cuestión comprende 8 líneas de acción, 26 programas y 86 proyectos hídricos, que demandarán una inversión de 1657 millones de soles en los próximos 5 años (corto plazo), siendo la valorización de las medidas previstas a largo plazo (hasta el 2029), de 2750 millones de soles.
Cabe precisar, que la inversión proyectada está orientada a la ejecución de obras hidráulicas y el fortalecimiento de instituciones y organizaciones involucradas, acciones que permitirán incrementar la disponibilidad de agua en cantidad, calidad y oportunidad en corto, mediano y largo plazo.
Finalmente, aseveró que el plan es un resultado del proceso participativo de diversos grupos de trabajo, que en un plazo de 20 meses lograron culminarlo, sin embargo aclaró que dicho documento está abierto a aportes que pueden ser considerados para su optimización. “El plan no está cerrado, pueden incluirse modificaciones de parte de sus miembros y de la sociedad civil en general. Queremos hacer un trabajo basado en unidad por el desarrollo y bienestar de todos los tacneños”, finalizó.
