El 15 de julio vence el plazo para depositar las gratificaciones. De lo contrario las multas se harán efectivas.
Sector público deberá percibir una gratificación de 300 soles mientras que el sector privado un sueldo completo.
Giancarlo Zavala, Director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales Las micro y pequeñas empresas indicó las micro y pequeñas empresas que no paguen la gratificación a sus trabajadores podrían recibir una multa entre S/. 950 hasta los S/. 38 mil soles mientras que la multa para las empresas con mayor número de trabajadores va desde S/. 11, 400 hasta S/. 190 mil soles.
Recalcó que la fecha límite para realizar el pago es el martes 15 de julio.
Desde abril de este año inició sus funciones la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, entidad encargada de supervisar los derechos de los trabajadores tanto del sector privado como estatal. A la par incrementaron las sanciones para garantizar la entrega de las gratificaciones, agregó.
En esta oportunidad los trabajadores del sector público recibirán 300 soles de gratificación, mientras que en el sector privado será de un sueldo completo.
