Tras corroborar las denuncias de un grupo de postulantes que se presentaron a la convocatoria para contrato del personal de Seguridad Ciudadana, la defensoría del pueblo remitió un oficio al Municipio Provincial de Tacna, recomendándole que adopte las medidas necesarias que pongan fin a los actos discriminatorios del proceso.
“Le hemos dado un plazo de 10 días a la municipalidad para que nos de respuesta y nos indique que acciones va a tomar respecto a la recomendación emitida (…) si vemos que no hay una respuesta se va a derivar el oficio al Ministerio Público para que ellos de acuerdo a sus funciones y competencias, evalúen la situación y vean la acción que ellos puedan determinar”. Señaló Edward Vargas Valderrama, jefe de la institución.
De acuerdo al documento entregado a la comuna, son dos las recomendaciones a seguir respecto al proceso de selección de personal de los serenos, que finalmente podría quedar nulo.
“Le estamos haciendo acuerdo (al municipio) que toda persona tiene derecho de igualdad ante la ley y nadie debe ser discriminado (…) Después le estamos recomendando que a la brevedad posible adopte las medidas destinadas a erradicar la discriminación en las convocatorias para la contratación de personal de seguridad ciudadana.” Indicó.
Como se recuerda los procesos de convocatorias 003 y 004 realizados por la Municipalidad Provincial de Tacna para la selección de personal de seguridad ciudadana, presentaban una serie de requisitos que dejaban fuera a los ex serenos y postulantes. Entre ellos que tengan talla antropométrica, que los varones y damas midan 1,70 y 1,60 metros, respectivamente; que tengan de 20 a 40 años de edad y de preferencia que hayan hecho el servicio militar.
