Crisis en la Municipalidad Provincial de Tacna. Trabajadores cesados sin beneficios laborales realizaron un plantón y un servidor municipal se encadenó a las rejas del recinto mientras la dirigencia sindical exigió la salida de funcionarios y el pago inmediato de la CTS para los 22 cesados. El dirigente Limber Calderón, cuestionó que la MPT no disponga de dinero para cumplir acorde a ley, pero sí desembolse más de 20 millones para contrataciones insulsas.
Calderón como presidente del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAMUN) indicó que la gestión del alcalde Pascual Güisa ha emitido las resoluciones de retiro sin considerar la cuantificación de la deuda ni el pago del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), el cual, de acuerdo con la normativa de Servir, debería efectuarse en un plazo de 48 horas tras la desvinculación.
«Se les está botando como mendigos», manifestó Calderón, subrayando que la gestión pretende reprogramar estos pagos incluso hasta el año 2026, lo cual consideran ilegal e inhumano. Ante esta situación, el sindicato exigió la destitución inmediata de los gerentes de Administración, Recursos Humanos y Asesoría Jurídica por presunta incapacidad y omisión de funciones.
En misma línea, afirmó que debido al mal manejo de la comuna la situación financiera de la municipalidad es «crítica», con un grave desequilibrio fiscal. A pesar de que la recaudación por arbitrios y prediales en Tacna es considerada positiva, el sindicato denuncia que los recursos se han desviado excesivamente hacia la contratación de personal bajo las modalidades de locación de servicios y CAS.
Según la dirigencia se estima que se han gastado más de 24 millones de soles (primero dio la cifra de 16 millones, pero corrigió luego por interno afirmando más de 24 millones) en locaciones de servicio, una cifra sin precedentes según el gremio. Incluso los recursos provenientes de la subasta realizada por la exgestión edil de Julio Medina, que ascendían a más de 20 millones de soles, habrían sido utilizados para cubrir gastos corrientes y planillas en lugar de inversiones, quedando actualmente un saldo mínimo.
El sindicato advirtió sobre el exceso de personal en las oficinas, mencionando casos donde «la secretaria tiene asistente y la asistente tiene su asistente», lo que ha generado condiciones de hacinamiento peligrosas ante cualquier sismo.
Al cierre del informe, mientras los trabajadores protestaban en los niveles inferiores, una comitiva de dirigentes fue convocada a una reunión con la gerencia municipal en el tercer piso. El SITRAMUN ha adelantado que se mantendrá firme en su postura de no aceptar pagos fraccionados y exigirá que se cumpla la ley a plenitud para los compañeros cesados.
