Moquegua. La renuncia del secretario técnico del Consejo Regional de Moquegua volvió a poner en evidencia la inestabilidad administrativa y los cuestionamientos sobre la transparencia en el manejo interno de este órgano legislativo, luego de que se conociera que su dimisión no fue comunicada oportunamente al pleno de consejeros.
La situación fue revelada durante la última sesión ordinaria por la consejera regional Carla Cornejo, quien cuestionó que los integrantes del Consejo recién fueran informados de la renuncia pese a que el funcionario había presentado su decisión con anterioridad.
Según explicó Cornejo, el secretario técnico presentó inicialmente una carta de renuncia dirigida al consejero delegado; sin embargo, este documento no fue puesto en conocimiento del pleno, lo que permitió que el funcionario continuara desempeñando sus labores hasta que presentó un segundo escrito formalizando nuevamente su decisión.
Para la consejera, este hecho refleja una falta de transparencia en la conducción administrativa del Consejo Regional y evidencia deficiencias en la comunicación entre la presidencia y los demás integrantes del órgano.
La autoridad regional advirtió además que el cargo de secretario técnico registra una constante rotación de profesionales. De acuerdo con la información expuesta en la sesión, durante la actual gestión han pasado entre siete y ocho abogados por esa función, quienes permanecieron apenas entre dos y tres meses antes de presentar su renuncia.
La situación llamó la atención de algunos consejeros, considerando que el puesto tiene una remuneración superior a los 7 mil soles mensuales. El secretario técnico cumple un papel fundamental dentro del Consejo Regional, ya que brinda asesoría legal a los consejeros, elabora informes y absuelve consultas que sirven de sustento para la emisión de acuerdos y resoluciones.
Tras oficializarse la renuncia, el Consejo Regional deberá iniciar un nuevo proceso de selección para cubrir la plaza vacante. De acuerdo con el Reglamento Interno del Consejo, el consejero delegado deberá convocar de inmediato al proceso con el objetivo de designar a un nuevo secretario técnico en los próximos días.
Mientras ello ocurre, el funcionario saliente permanecerá únicamente para realizar la entrega del cargo y garantizar la transferencia de funciones a su sucesor.
