El presidente del Poder Judicial, Enrique Mendoza, anunció que su sector trabaja en un sistema de evaluación del desempeño de cada juez en el país que sea de conocimiento público, y sirva para conocer su productividad y calidad.
Presidente del Poder Judicial, Enrique Mendoza. (Foto: Internet)
Refirió que en la gestión que preside y ya lleva unos ocho meses, se trabaja en la medición del desempeño de los jueces a través de indicadores que ya están establecidos,“al punto que podemos decir individualmente cuánto produce cada juez“.
Indicó que este sistema todavía no se aplica en todo el Perú, pero ya se comenzó a utilizar en el área laboral y penal, con el nuevo modelo procesal penal y laboral, y que luego se irá extendiendo progresivamente a las especialidades de familia y civil.
Esta medición en un comienzo será de uso interno del juez para evaluarse a si mismo su rendimiento, luego para la corte, y posteriormente estará a disposición del público. “La productividad va a ser de conocimiento público”, dijo.
Asimismo, señaló que “a la postre” esta medición, va a tener una resonancia en su desempeño y en su meritocracia, como un incremento salarial.
“El bono es una posibilidad de premiar una mayor producción, pero no está todavía dentro del plan inmediato”, declaró anoche a Canal N.
De otro lado, anunció que se implementará la sistematización de la jurisprudencia, de tal forma que abogados y litigantes puedan conocer en qué sentido el Poder Judicial falla en determinados temas.
“Las sentencias tienen que guardar una línea de trabajo, de predictibilidad, previene la corrupción, da estabilidad a las inversiones y disminuye las apelaciones”, explicó.
Refirió que desde hace unos 30 días, los jueces de cualquier parte del país pueden buscar digitalmente estas sentencias.
“Las ejecutorias de la Corte Suprema ingresan y se van ordenando sistemáticamente, en sentencias uniformes, en plenos jurisdiccionales, y luego en sentencias vinculantes”, precisó.
También dijo que este mes ya se comenzó a utilizar el expediente electrónico en el área laboral en Lima, con la supervisión de una empresa con apoyo del Banco Mundial.
“Cero documentos, el documento lo ingresa por Internet, el juez absuelve y resuelve a través de Internet, se requiere un scanner para la primera demandas, y el resto es a través del estudio del abogado, envía la apelación o lo que fuere”, puntualizó.
(Andina)
