La Dirección Regional de Trabajo, recordó que este 15 de mayo es la fecha límite para que las empresas del sector privado depositen a todos sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
(AUDIO/Foto: RADIO UNO/Difusión)
El jueves 15 de mayo vence el plazo para el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al semestre noviembre-abril, el cual deberá realizarse en la institución financiera elegida por el trabajador.
De no cumplirse con ello, las sanciones pueden ir entre 3,800 nuevos soles y 38,000 soles (pequeña empresa); y de 11,400 nuevos soles a 190,000 nuevos soles para empresas del régimen general, conforme a la nueva Escala de Multas, señaló el director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la Dirección Regional de Trabajado, Giancarlo Zavala.
Los trabajadores de dicho régimen que cumplan cuando menos una jornada mínima de cuatro horas diarias o de 20 horas semanales aproximadamente, tienen derecho a recibir este beneficio, de la misma manera que los trabajadores y los socios de las empresas de servicios y de las cooperativas o mejor conocidas como «services».
Ahora, en relación al caso de microempresas, no existe la obligación de pagar este beneficio; pero en el caso de pequeñas empresas estas deberán pagar el 50 por ciento de la CTS.
Agregó que ello procederá sí las empresas figuran en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), caso contrario se aplicará el régimen general, tanto para el pago de CTS y para las multas impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
La condición para que las micro empresas estén exentas del pago de CTS y para que las pequeñas empresas paguen la mitad de la CTS, es estar registradas en el Remype, caso contrario se aplicará régimen general.
