TEMAS DEL DIA:

Coronavirus | Elecciones 2021 | Elecciones en Tacna | Vacunación | Salud | Tacna | Vizcarra | Pedro Castillo

ICCGSA y trabajadores inician proceso de conciliación

Share on facebook
Share on twitter
Share on pinterest
Share on whatsapp
Share on email
Share on facebook
Share on twitter
Share on pinterest
Share on whatsapp
Share on email

La reunión de extraproceso es presidida por la directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, Vilma Barrera Dávila.

Foto: Radio Uno

El director regional de la Dirección Regional Trabajo y Promoción del Empleo Tacna, Germán César Valdéz Copaja, informó que, con el fin de evitar una posible suspensión de la obra Tacna-Collpa, éste jueves se realiza una reunión de extra proceso con los representantes de la empresa ICCGSA y los trabajadores que denunciaron maltrato laboral por dicha empresa.

“Muy amigablemente se les invita a conciliar, a que puedan ponerse de acuerdo en las diferencias que tienen, o la empresa reconozca los derechos que exigen los trabajadores, a esto estamos concurriendo en estos momentos, se está iniciando esta reunión para poder salir adelante, antes de llegar un proceso de inspección y luego un proceso judicial”, indicó.

Al respecto de las tercerizaciones que se dan en algunas obras, el director de Trabajo, mencionó que no es ilegal, sin embargo, ya preparan la documentación necesaria alegando porqué se debe prohibir ello.

“Lamentablemente la ley permite que puedan sub contratar determinadas labores (…) se permite la sub contratación, en todo proyecto, para avanzar en el proceso de construcción (…) sin embargo estamos haciendo la documentación sustentando las razones del porqué no se debe permitir las sub contrataciones, porque así se está permitiendo que se abuse de determinados trabajadores”, señaló.

Asimismo, Valdéz Copaja manifestó que, en caso de que la empresa ICCGSA atente contra los derechos -respecto a la parte socio laboral- de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo suspendería la obra Tacna- Collpa.

“Al final la empresa tiene que reconocerles y pagarles los derechos que les corresponden (…) más allá es parte de la iniciativa privada donde el trabajador judicialmente puede exigir y hacer que la justicia les dé la razón y hacer que la empresa pague los derechos que le corresponden”

DATO. La reunión de extra proceso, es presidida por la directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de la Dirección Regional Trabajo y Promoción del Empleo Tacna, Vilma Barrera Dávila.