El 15 de diciembre es el último día que tienen las empresas para pagar la gratificación por navidad a sus trabajadores contratados.
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El pago de la gratificación, dependerá del monto que percibió el trabajador hasta el 30 de noviembre.
“Ya estamos a puerta de celebrarse la navidad y la norma establece un plazo especifico que es hasta la quincena de diciembre para realizar el pago de la gratificación legal, que es equivalente a una remuneración ordinaria, la que percibe el trabajador hasta el 30 de noviembre del presente año . Estamos hablando de todos los trabajadores que están bajo el régimen de la actividad privada”, resaltó el especialista de la Dirección de Trabajo, André Flores Melchor.
Los meses que se tienen en cuenta para el pago de la gratificación son de junio a diciembre, y si ha dejado de laborar un mes, la gratificación se pagará de acuerdo a los meses completos laborados y también se deducirá. Un requisito es que el trabajador se encuentre laborando en la quincena de diciembre.
En el caso que el trabajador esté laborando en una MYPE percibirá lo equivalente a la mitad de su sueldo. Y las micro empresa no son excluidas de pagar este derecho.
De otro lado, se supo que el Ministerio de Economía y Finanzas, ha dispuesto un monto de 300 soles como aguinaldo para los trabajadores del sector público.
