Al gobernador regional de Tacna, Luis Torres, le han pedido remover del cargo de directora regional de Trabajo a Evelyn Vicuña Rojas, por – según denuncia- no reunir requisitos que exige la normativa e incurrir en conflicto de intereses al tener un estudio jurídico que ve casos relacionados al rubro laboral siendo advertido posible favorecimiento a empresas en perjuicio de obreros denunciantes. El caso fue elevado al Ejecutivo y Ministerio Público por la trabajadora Eliana Lourdes Angelica Vásquez Ordoñez y el abogado Juan José Alejos, respectivamente. E incluso, el sindicato de Construcción Civil exigió con plantón el retiro de la referida funcionaria.
Al respecto, el gerente general del Gobierno Regional de Tacna (GRT) Jaime Carpio indicó que la continuidad de Vicuña Rojas está aún en evaluación siendo elevado en consulta al área de personal si la referida reúne o no los requisitos. Y si bien, indicó que de momento cumpliría el perfil, aclaró que las indagaciones siguen en marcha.
Y es que, la referida es también cuestionada por calificar como “parásitos” a excompañeros de labores cuando era asesora en la Empresa Prestadora de Servicios, siendo en noviembre de 2022, conocido que los mismos habrían advertido mal uso de licencia de salud mostrándola departiendo en una reunión. Hecho que rechazó la abogada otorgando tal calificativo en documento de descargo.
Para el gerente, esto podría tratarse de un “desliz” de Vicuña más no conllevaría relación con no reunir los requisitos que exige el cargo de titular de Trabajo. “Siempre podemos cometer un error de ese tipo”, comentó.
No obstante, afirmó que “todas esas cositas un poco nos están haciendo evaluar también y vamos a ver a partir del resultado objetivo de resolver a revisar el perfil y otras consideraciones se va a tomar la decisión que se tenga que tomar“, aseveró.
Mencionar, que – según el abogado Alejos- la denunciante Vásquez Ordoñez fue objeto de represalia, pues luego de advertir la ilegalidad fue rotada de la oficina de Trabajo a Procuraduría, configurando ello abuso de autoridad. Pese a que fue sustentado que la denunciada no cumple con “capacidad y experiencia en programa de desarrollo de actividades de promoción de empleo de la micro y pequeña empresa; experiencia en gestión de programas y proyectos, y manejo de instrumento de planeamiento, monitoreo y evaluación de proyectos”, dijo en aquel momento el mencionado letrado.
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