Ante el incumplimiento de la empresa Esvicsac con vigilantes de EsSalud Tacna, la Dirección Regional de Trabajo mencionó que en agosto fue aperturado el expediente n.° 011-2022 que incluyó la firma de acta de las partes implicadas incluso con mediación del Ministerio de Trabajo (Lima), pero este 29 de diciembre (tras un plantón de los trabajadores) se conoció que los acuerdos no fueron acatados.
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La directora Eliana Vásquez, aclaró que la oficina regional no actúa de oficio en este tipo de casos, son los directamente afectados quienes deben apersonarse y solicitar asesoría jurídica gratuita que es el camino ahora recomendado dado que la empresa ostenta 26 intervenciones de Sunafil que acabaron en multa, además que no cumplió con el acta de extraproceso firmada en la Dirección de Trabajo pese a que reconoció la deuda.
«Entonces ya nos quedaría una etapa que es interponer la demanda ante el Poder Judicial y una medida cautelar para retener las cartas fianza porque al parecer de lo que se desprende, de lo que comentaban ellos, no solamente son los únicos trabajadores sino que son varios trabajadores en el Perú y eso estaría previéndose que se está frente a una empresa que en un determinado momento podría declararse en quiebra», agregó.
Entonces «hay que garantizar el pago preferente de la deuda que puedan tener (con los trabajadores) frente a cualquier acreedor que tenga esta empresa» por lo que -dijo- fue ofrecido el servicio de patrocinio judicial gratuito, pero son los afectados quienes deben acercarse y solicitar vía formato la defensa «todo es a petición de parte, no es de oficio», recalcó Eliana Vásquez.
Esvicsac acumula millonaria multa por incumplir con vigilantes de EsSalud
🔴#Último│Con plantón, vigilantes de @EsSaludPeru en #Tacna exigen a empresa Esvicsac cumplir con el pago de CTS de mayo y noviembre, además de la gratificación correspondiente a julio y diciembre. @MTPE_Peru @SunafilPeru @cgt_peru pic.twitter.com/jJwAQvdGkV
— radio uno (@radiouno_pe) December 29, 2022
