De aprobarse la nueva metodología para calcular el salario que deberá regir a las empresas privadas y al sector estatal, a fines del mes de agosto se estaría conociendo el nuevo monto de la Remuneración Mínima Vital que actualmente es de 500 nuevos soles.
Para lograr ese propósito, la metodología tendrá que ser validada por la directiva del Consejo Nacional del Trabajo el próximo 23 de agosto y de salir positivo se pondrá la información adecuada en la fórmula, según lo indicado por la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Susana Pinilla.
Dijo que la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) integró la Comisión Técnica que estableció la nueva fórmula para el incremento de sueldos , conjuntamente con el consultor externo del portafolio a su cargo y un representante de la parte de los empleadores.
"El tema por discutir es si esto debería ser válido para todos los sectores económicos y todas las áreas geográficas, sabemos que hay una gran heterogeneidad tecnológica entre las diferentes estratos de las empresas y no es lo mismo una empresa minera con alta tecnología que una empresa una microempresa artesanal ", remarcó la titular señalando que en nuestro país tenemos más de un millón 800 mil microempresas con cinco millones 600 mil personas miembros a las que no se les puede hacer efectivo el pago de sus remuneraciones de 500 nuevos soles porque se considera que es un "monto alto", lo que no permite que se haga la formalización laboral y la inclusión en planillas para que reciban los beneficios del caso.
Como se sabe la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo se reúne con los miembros de la directiva de la Confederación General de Trabajadores del Perú con la finalidad de ver el tema del incremento de la remuneración mínima vital.
