La Contraloría reveló presuntas irregularidades en la Municipalidad Provincial de Ilo, por la contratación irregular de 13 servidores públicos que se desempeñaron como subgerentes, jefes de unidad y especialistas entre enero y febrero de 2023.
INFORME DE CONTRALORÍA 012-2025
De acuerdo al Informe de Acción de Oficio Posterior N° 012-2025-OCI/0445-AOP se habría vulnerado los principios de legalidad, mérito e igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública, al inicio de la actual gestión municipal, pues dichos servidores fueron contratados sin concurso público abierto, directamente al régimen del Decreto Legislativo N° 276 a plazo determinado.
La Subgerencia de Recursos Humanos de la entidad justificó las contrataciones directas argumentando una situación de emergencia por el cambio de gestión y la «necesidad inminente de contar con recurso humano» para garantizar la funcionalidad de las unidades orgánicas. Sostuvieron que se actuó de manera excepcional y que se ampararon en el artículo 38 del Reglamento del D.L. 276, que permite contrataciones temporales por reemplazo.
Sin embargo, el informe de la Contraloría refuta esta justificación, señalando que normativas de mayor jerarquía, como la Ley Marco del Empleo Público (Ley N° 28175) y el Decreto Legislativo N° 1023 (que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR), establecen que el acceso al empleo público, ya sea temporal o permanente, debe realizarse mediante un concurso público y abierto.
En esa línea, se destacó que esta obligación fue ratificado en múltiples informes técnicos de SERVIR y se encuentra incluso estipulada en el propio Reglamento Interno de los servidores civiles de la Municipalidad Provincial de Ilo, aprobado en 2022.
El informe también señala que, si bien la municipalidad convocó a concursos públicos posteriormente en marzo y agosto de 2023 , el primero de ellos no incluyó ninguna de las plazas que fueron cubiertas mediante contratación directa. Además, al cierre del informe, dos de las plazas contratadas irregularmente aún no habían sido incluidas en ningún proceso de selección.
Como resultado de esta acción de control, se ha recomendado al titular de la entidad, el alcalde Humberto Jesús Tapia Garay que adopte las acciones que correspondan para superar los hechos irregulares y, de ser el caso, disponga el deslinde de responsabilidades.
