El Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna (Sitramun) desarrolla esta tarde una asamblea general para abordar los recientes ceses por límite de edad y exigir el pago de los beneficios correspondientes a los trabajadores afectados.
Según informaron, aproximadamente veinte personas han sido cesadas en las últimas horas, pero el conflicto radica en que no se les habría liquidado la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) y otros derechos establecidos por ley.
Durante la reunión, uno de los miembros cesantes y parte de la directiva del Sitramun señaló: “El motivo de reclamo no es el cese por cumplir los setenta años, sino que la resolución elaborada no tiene cuantificada la CTS. Es irregular, porque los compañeros no saben cuándo ni cómo se les pagará”. Agregó que este problema pone en riesgo beneficios previamente logrados por el sindicato, como los doce sueldos y otros derechos contemplados en pactos colectivos.
El sindicato indicó que desde inicios de año ha remitido documentos a la gerencia y al alcalde para garantizar la reserva de recursos financieros y presupuestales en caso de cese, pero la respuesta ha sido negativa. “Esto no solo es inmoral, sino inhumano, y demuestra la falta de coherencia administrativa en la gestión municipal”, declaró uno de los dirigentes durante la asamblea.
Asimismo, los integrantes del Sitramun hicieron un llamado a la unidad entre los trabajadores para enfrentar esta situación de manera organizada. “El sindicato que se ha mantenido coherente en sus acciones de lucha ha sido el Sitramun. Los derechos se pelean con documentos y acciones firmes, no con complacencias”, afirmó uno de los dirigentes, recordando que la defensa de los beneficios laborales ha sido histórica en la entidad.
La asamblea continuará evaluando los pasos a seguir para exigir el cumplimiento de los pagos pendientes y garantizar que los trabajadores cesados reciban la totalidad de sus derechos de acuerdo con la normativa vigente.
